[책] 오리지널스

 

오리지널스

 

<오리지널스>는 아담 그랜트가 쓴 책으로 혁신적인 아이디어와 사회적 변화를 주도하는 사람들, 즉 '오리지널스'가 어떻게 성공하고 영향을 미치는지에 대한 내용을 다룬다. 그랜트는 여기서 오리지널스의 특성과 행동을 조사하고, 새로운 아이디어를 구현하고 혁신을 이뤄내는 방법에 대해 설명한다. 책은 다양한 사례 연구와 실험 결과를 통해, 오리지널스가 어떻게 대중적인 관념과 상식을 거스르며 새로운 아이디어를 추구하며, 혁신적인 변화를 이루는지에 대해 살펴본다

오리지널스 특성

 

오리지널스는 새로운 아이디어를 대담하게 제시하며, 주어진 상황에서 기존의 관행이나 관념을 도전하는 의견을 표현하하는데 이들은 다양한 시각과 접근법을 사용하여 문제를 접근하며, 새로운 방식으로 사고한다. 또 새로운 아이디어나 프로젝트를 추구할 때 일정한 위험을 감수하기도 한다. 하지만 이러한 위험을 신중하게 계산하고, 가능한 실패의 영향을 최소화하려 노력하며, 이를 통해 혁신적인 시도를 하면서도 실질적인 성공 가능성을 높이려고 한다. 그리고 기존의 상황을 개선하거나 변화시키려는 노력을 보이고 혁신을 통해 세상을 더 나은 방향으로 이끄는 데 관심을 가지며, 문제의 본질을 파악하고 더 나은 해결책을 찾기 위해 노력한다. 

 

오리지널스는 주어진 상황을 깊게 분석하고 단순한 상식이나 표면적인 이해를 넘어서는 비판적인 사고를 갖는데 자신의 아이디어와 전략을 지속적으로 평가하며 개선하려는 노력을 기울인다. 또 때로는 타인과 협력하고 조화롭게 일하면서도 자신의 비전과 가치를 타협하지 않으며, 다양한 사람들과 의견을 교환하며 새로운 아이디어를 개발하고 혁신을 이루는 방법을 찾는다. 또 다른 특성으로는 실패를 두려워하지 않는 다는것이다. 오히려 실패를 배움의 기회로 삼고 실패를 통해 얻은 교훈을 다음 시도에 활용하여 더 나은 결과를 이끌어낸다. 

 

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새로운 아이디어를 구현하는 방법

 

새로운 아이디어를 찾고 구현하기 위해서는 다양한 분야나 사람들과 연결하고 교류하는 것이 중요한데 다양한 배경과 관점에서 영감을 받아 새로운 아이디어를 형성하고 발전시킬 수 있다. 새로운 아이디어를 구현하기 전에 작은 규모의 프로토타입을 만들어보고 실험하는 것이 중요한데 이를 통해 아이디어의 잠재적인 문제점을 발견하고 수정할 수 있으며, 자주 비판적인 사고를 통해 가능한 문제점이나 개선점을 찾아내고  주변 사람들의 피드백을 열렬히 수용한다면 아이디어의 실현 가능성이 높아진다.

 

실패를 두려워하지 않고 실패를 통해 얻은 교훈을 최대한 활용하는 것은 언제나 중요한데 실패를 통해 아이디어를 보완하고 더 나은 결과물을 얻을 수 있다. 그리고 마지막으로 아이디어의 구조가 잡혔을 때 다른 사람들을 설득하고 동기부여하는 소통능력을 발휘해야 한다. 아이디어의 가치와 잠재력을 타인에게 효과적으로 전달하여 협력을 유도할 수 있어야 한다. 

 

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